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同日刊发《山西：刷新吏治 正风肃纪》《山西治吏 用制度“除病祛邪”》
本报讯 新的省委班子治晋一年多来，深刻吸取山西严重吏治腐败教训，从严治吏、刷新吏治，选人用人环境得到初步改善，受到中央主流媒体的深度关注。2015年12月29日，《人民日报》头版显著位置刊发消息《山西：刷新吏治正风肃纪》，并以《山西治吏用制度“除病祛邪”》为题在当日第六版刊发长篇通讯，对我省吏治风气、政治生态由劣向好的深刻转变进行了全景式扫描。
山西吏治腐败之源在哪里？文章借受访人之口一语道破：带病提拔、违规用人等不正之风，多源于对制度和规矩的破坏，产生“破窗效应”。文章用“先立规矩后办事，坚持标准选好人”两句话概括出山西的破解之道。一方面，连续出台《关于全面贯彻好干部标准树立正确用人导向从严管理干部的决定》《关于做好甄别处理一批、调整退出一批和掌握使用一批干部工作的意见》等一批规范性文件，为选人用人风清气正提供了制度性保障；另一方面，通过实行“六查”“六全程”“五必审”等手段，把“规矩”落实到选人用人全过程。
山西治吏，如何用制度“除病祛邪”？《人民日报》用近4000字的篇幅详加分析。文章分5部分，一是“三个一批”筑牢治吏之基，把好干部选出来，为优者上平者让庸者下和违纪违法者受惩治提供重要依据；二是“压实”选人用人主体责任，建立选拔任用工作责任制，建立干部“带病提拔”等问题倒查机制和违规用人纠错机制；三是“织密”选人用人制度笼子，用制度明确用人权力的边界，完善细化制度规定，厘定“用人权力和责任清单”；四是尽最大努力防止“带病提拔”，严格执行程序层层把关，过“六关”方能被提拔；五是吏治严则政风清，从严治吏促进干部担当作为，赢得群众信任支持。文章展示了山西从严治吏、刷新吏治的积极成效：截至2015年12月上旬，我省共对近7万名干部进行了“六查”，其中甄别处理干部4000多名，调整退出干部860名，发现掌握一大批优秀干部，提拔使用干部4411名，为重构政治生态奠定了良好基础。
“一年多来，山西在从严治吏上做了一些探索，取得一些成效，但山西净化政治生态还任重而道远，从严治吏尚需久久为功。”文章最后以省委书记王儒林的话，表明省委持续深入从严治党治吏的坚定决心。（本报记者） | 
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发表于 2016-1-12 18:30:46
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发表于 2017-10-13 08:37:25